Scania CV

Scania i Falun är en komplett leverantör av framaxlar, bakaxlar och kardanaxlar för alla lastbilar och bussar som Scania tillverkar i Europa. Anläggningen sysselsätter cirka 650 anställda.

Under 2006 tog Scania beslut om att hela produktionen i Falun till vissa delar skulle läggas ut och till vissa delar flyttas till Södertälje. Konsekvenserna för anläggningen i Falun blev att bland annat logistikchefen och ekonomichefen sökte sig till andra arbets­platser. För en produktionsanläggning av Scanias storlek och i den aktuella situationen var tjänsterna speciellt viktiga för den fortsatta produktionen och omställningen. Vårt uppdrag innebar att två av våra konsulter omgående gick in som logistikchef respektive ekonomichef med start under hösten 2007. Vanligtvis rekryterar Scania sådana tjänster internt, men det aktuella läget i företaget, med olika omstruktureringar samt andra förändringar gjorde att man snabbt behövde tillsätta tjänsterna med kvalifice­rad personal som kunde garanteras under hela omställningspro­cessen.

Efter en snabb överblick över verksamheten och företagskulturen var våra konsulter igång i arbetet. Ekonomichefen fick ansvaret för hela ekonomiavdelningen med cirka 4­-5 personer till förfo­gande. Arbetet innebär ett ansvar för projekt­- och investerings­kalkylering inklusive uppföljning, ekonomisk redovisning till stab, anläggningsredovisning, bokslutsarbete inklusive gransk­ning och rapportering. Rollen som ekonomichef innebär också ett ansvar för personal, rekrytering och att man ingår i företagets ledningsgrupp.

Logistikchefens ansvar är att styra in-­ och utfödet av komponen­ter och produkter i anläggningen. Bland arbetsuppgifterna märks till exempel godsmottagning, förrådsläggning, hemtagning och mycket annat. Logistikchefen ska framför allt ha kontroll på föl­det i anläggningen, att samtliga processer och funktioner fungerar effektivt. Som logistikchef hos Scania ingår även coachning av personal. Även logistikchefen ingår i företagets ledningsgrupp.